Aktienoption Auslaufzyklen Die Entscheidung, eine Aktienoption zu handeln, erfordert die Wahl eines Gültigkeitsmonats. Da Optionsstrategien Änderungen während der Laufzeit eines Handels erfordern, müssen Sie wissen, in welchen Monaten die Optionen verfallen werden. Der Verfallmonat, das Sie wählen, wird einen signifikanten Einfluss auf den potenziellen Erfolg eines Optionshandels haben. Daher ist es wichtig zu verstehen, wie die Börsen entscheiden, welche Verfallmonate für jede Aktie verfügbar sind. Zu jeder Zeit gibt es mindestens vier unterschiedliche Auslaufmonate für jede Aktie, auf der Optionen handeln. Der Grund dafür ist, dass, als die Aktienoptionen erstmals im Jahr 1973 begannen, die Chicago Board Options Exchange (CBOE) beschlossen, dass es nur vier Monate, in denen Optionen könnten zu einem beliebigen Zeitpunkt gehandelt werden. Später, als langfristige Wertpapiere (LEAPS) eingeführt wurden, konnten Optionen für mehr als vier Monate gehandelt werden. (Für den Hintergrund lesen auf Optionen, siehe die Optionen Basics Tutorial.) Nicht alle Aktien Handel die gleichen Optionen Sie haben vielleicht bemerkt, dass nicht alle Aktien haben die gleichen Ablaufmonate zur Verfügung. Schauen Sie sich die Verfallsmonate von September 2008 für drei verschiedene Aktien an: Microsoft (Nasdaq: MSFT), CitiGroup (NYSE: C) und Progressive (NYSE: PGR). Microsoft: September 2008, Okt 2008, Jan 2009, April 2009, Jan 2010 und Jan 2011. Progressive: Sept 2008, Okt 2008, Nov 2008 und Feb 2009. CitiGroup: Sept 2008, Okt 2008, Dez 2008, Jan 2009, Mar 2009 , Jan 2010 und Jan 2011. Das erste, was Sie vielleicht bemerken, ist, dass alle drei September und Oktober Optionen zur Verfügung haben. Als nächstes haben Microsoft und CitiGroup Optionen zur Verfügung im Januar 2009, Januar 2010 und Januar 2011, während Progressive nicht. Aber dann wird es verwirrend. Für den dritten Monat aus, nicht einer der Monate stimmt mit denen für einen der beiden anderen. Und CitiGroup hat einen zusätzlichen Monatshandel: März 2009. Genau wie entscheiden die Börsen, welche Auslaufmonate für jeden Bestand zur Verfügung stehen sollten. Um diese Frage zu beantworten, müssen Sie die Geschichte verstehen, wie der Austausch die Option Auslaufzyklen verwaltet hat. Bei Beginn der Aktienoptionen wurde jeder Aktie einem von drei Zyklen zugeordnet: Januar, Februar oder März. Es gibt keine Aussage darüber, welchen Zyklus eine Aktie zugewiesen wurde - sie war rein zufällig. Bestände, die dem Januar-Zyklus zugewiesen wurden, verfügten nur im ersten Monat eines jeden Quartals über Optionen: Januar, April, Juli und Oktober. Bestände, die dem Februar-Zyklus zugewiesen wurden, hatten nur die mittleren Monate jedes Quartals: Februar, Mai, August und November. Die Aktien des Märzzyklus hatten die Endmonate jedes Quartals: März, Juni, September und Dezember. Die Modified Expiration Cycles Als Optionen gewann in der Popularität, stellte sich schnell heraus, dass sowohl die Boden Händler und einzelne Investoren lieber Handel oder Hedge für kürzere Konditionen. So wurden die ursprünglichen Regeln geändert, und 1990 beschloss die CBOE, dass jeder Bestand immer den aktuellen Monat und den folgenden Monat für den Handel zur Verfügung hätte. Aus diesem Grund haben alle drei Aktien im obigen Beispiel die Optionen September und Oktober. Jeder Bestand hat mindestens vier Geltungsmonate Handel. Nach den neuen Regeln sind die ersten beiden Monate immer die beiden nächsten Monate, aber für die beiden weiteren Monate verwenden die Regeln die ursprünglichen Zyklen. Es kann helfen, ein Beispiel zu betrachten. Lets sagen, es ist der Anfang Januar, und wir sind auf eine Aktie für den Januar-Zyklus zu suchen. Nach den neueren Regeln gibt es immer den aktuellen Monat plus den folgenden Monat zur Verfügung, so dass Januar und Februar zur Verfügung stehen. Weil vier Monate gehandelt werden müssen, wären die nächsten zwei Monate vom ursprünglichen Zyklus April und Juli. So wird die Aktie haben Optionen zur Verfügung im Januar, Februar, April und Juli. Was passiert, wenn Januar abläuft Februar ist bereits Handel, so dass einfach wird die fast-Monats-Vertrag. Da die ersten beiden Monate Optionen handeln müssen, beginnt March mit dem Handel am ersten Handelstag nach dem Januar-Verfalldatum. So sind die vier Monate jetzt verfügbar Februar, März, April und Juli. Jetzt kommt der heikle Teil: Nach Ablauf der Februar-Optionen wird March zum aktuellen Vertrag. Der folgende Monat, April, ist bereits Handel. Aber mit März, April und Juli Verträge Handel, das ist nur drei Ablaufmonaten, und wir brauchen vier. Also gehen wir zurück zum ursprünglichen Zyklus und fügen Oktober hinzu, weil es der nächste Monat im Januar-Zyklus nach Juli ist. So stehen nun die Optionen März, April, Juli und Oktober zur Verfügung. Das gleiche Argument bestimmt, welche Monate für Aktien im Februar und März Zyklen handeln. Hinzufügen von LEAPS Wenn ein Bestand LEAPS verfügbar hat, sind mehr als vier Ablaufmonate verfügbar. Nur die beliebtesten Aktien haben LEAPS zur Verfügung. Das ist, warum in unserem Beispiel oben, Microsoft und CitiGroup hatte sie, während Progressive nicht. (Für Hintergrund-Lesen auf LEAPS finden Sie unter Verwenden von Optionen anstelle von Eigenkapital Verwendung von LEAPS mit Halsbändern und Verwendung von LEAPS in einem Covered Call Write.) Sobald Sie den grundlegenden Option Zyklus verstehen, ist das Hinzufügen von LEAPS nicht schwierig. LEAPS sind langfristige Optionen, die, mit einigen Ausnahmen, sind nicht mehr als drei Jahre aus und in der Regel Handel mit einem Januar Ablaufdatum. Wenn eine Aktie LEAPS hat, werden neue LEAPS im Mai, Juni oder Juli ausgegeben, je nach dem Zyklus, zu dem die Aktie zugeordnet ist. Wenn es an der Zeit ist, Januar in der normalen Rotation (ohne den aktuellen oder kurzfristigen Vertrag) hinzuzufügen, wird die getroffene Januar-LEAPS zu einer normalen Option, was bedeutet, dass sich das Root-Symbol ändert und ein neues LEAPS Jahr wird hinzugefügt. Lets zurück und schauen Sie sich unsere Original-Beispiele und gehen Sie durch, was passiert ist, Microsoft und CitiGroup. Für Microsoft gehen wir im Mai 2008 zurück. Die Monate für Microsoft waren dann Mai 2008, Juni 2008, Juli 2008, Oktober 2008, Januar 2009 und Januar 2010. Nach Ablauf der Mai-Optionen musste noch ein Monat hinzugefügt werden. Die beiden vorangegangenen Monate, Juni und Juli, waren bereits Handel, wie war der nächste Monat im Zyklus: Oktober. Nach den Regeln für den Januar-Zyklus müssten wir also den Januar-Gültigkeitsmonat hinzufügen. Für eine Aktie, die nicht über LEAPS verfügte, wären keine weiteren Maßnahmen erforderlich, und sie würden die vier Monate Juni, Juli, Oktober und Januar 2009 handeln. Aber Microsoft hatte bereits LEAPS-Handel, die im Januar 2009 auslaufen Konvertiert in Standardoptionen (mit einem begleitenden Symbolwechsel) und Januar 2011 wurden LEAPS hinzugefügt. Nichts Außergewöhnliches passiert CitiGroup, wenn die Mai-Optionen abgelaufen sind, da es auf dem März-Zyklus ist. Juni war bereits Handel, so dass nur der Monat Juli hinzugefügt werden musste. Nach dem Mai-Verfall, CitiGroup nun gehandelt die Monate Juni, Juli, September und Dezember, plus LEAPS im Januar 2009 und 2010. Aber lassen Sie uns durch, was passiert, nachdem die Juni-Ablauf. Für die regulären Optionen, Juli, September und Dezember waren bereits Handel, so dass alles, was sie tun mussten, war die zweite Front-Monat: August. Aber für März-Zyklus-Aktien wie CitiGroup die Januar 2009 LEAPS konvertiert, um Standard-Optionen nach dem Juni Gültigkeitsdatum und die Januar 2011 LEAPS wurden zur gleichen Zeit eingeführt. In den Monaten Juli, August, September, Dezember und Januar 2009 hat die CitiGroup am Montag nach dem Ende des Juni-Zeitraums Optionen gehandelt, die im Januar 2010 und Januar 2011 LEAPS gehandelt haben Umstellung auf reguläre Optionen nach dem Verfalldatum Juli, und die 2011 LEAPS hinzugefügt werden. Wie können Sie sagen, was Zyklus ein Lager ist On Sie können nicht sagen, was Zyklus eine Aktie ist, indem sie auf der Vorderseite zwei Monate: alle Aktien haben diese Monate zur Verfügung. Um herauszufinden, den Zyklus, müssen Sie schauen weiter auf die dritte und vierte Monate. Sie können in der Regel aus dem dritten Verfall Monat zur Verfügung. Halten Sie Hinzufügen von drei Monaten zum dritten Monat, bis Sie Januar, Februar oder März erreichen. CitiGroup hat im Dezember den dritten Vertragsmonat. Also, wenn wir drei Monate hinzufügen, kommen wir zu März an. Wir wissen daher, dass sich die CitiGroup im März befindet. Das heißt, Sie müssen vorsichtig sein, wenn der dritte Monat aus geschieht, um Januar zu sein. Während das kann tatsächlich bedeuten, die Aktie ist auf dem Januar-Zyklus, jede Aktie mit LEAPS haben auch Januar Optionen Handel. In diesem Fall müssen Sie weiter schauen, um zu sehen, was der vierte Monat ist, um zu bestätigen, welchen Zyklus die Aktie ist. Im obigen Beispiel hat Microsoft April zur Verfügung, so dass wir sicher wissen, dass es auf dem Januar-Zyklus ist. Fazit Option-Exspiration Zyklen für Aktien kann ein wenig verwirrend, aber wenn man ein wenig Zeit, um sie zu verstehen, werden sie zur zweiten Natur. Da Sie möglicherweise Anpassungen während des Lebens eines Handels zu machen, kann es sehr wichtig zu wissen, welche Ablauf Monate werden in Zukunft verfügbar sein. Das Verständnis der Auslaufzyklen ist nur ein weiterer Weg, um Ihnen helfen, Ihre Erfolgsquote beim Handel Optionen zu erhöhen. Vor einigen Jahren, als ich ein Stellenangebot an einen Kandidaten bei meinem vorherigen Arbeitgeber (LinkedIn), erhielt ich eine Frage, die mich überrascht . Der Kandidat, intelligent und finanziell versierte, war durch die Interview-Prozess überzeugt, dass LinkedIn hatte enorme Aufwärtstrend als Unternehmen gekommen, aber er war immer noch nicht sicher, dass mein Angebot angemessen war. Er hatte bereits die Schlüsselfragen gefragt, die notwendig waren, um sein Angebot zu bewerten, einschließlich jener, die zuvor in den 14 entscheidenden Fragen über Aktienoptionen behandelt wurden, aber jetzt hatte er einen, dem ich vorher nicht begegnet war: Indem er zu LinkedIn kam und diese Aktienoptionen annahm, Meine Entschädigung für den Bestand steigen. Warum can8217t Ich kaufe nur LinkedIn Optionen an der Börse zu erfassen, dass oben und nur konzentrieren meine Entschädigung auf verdienen mehr Geld Es war eine faszinierende Frage. LinkedIn war eine Aktiengesellschaft zu der Zeit, so Mitarbeiter Insiderhandel Regeln beiseite, könnten Sie theoretisch kaufen börsengehandelten Optionen auf LinkedIn Lager. So war es etwas Besonderes in der Mitarbeiter-Aktienoptionen bieten wir den Kandidaten Were Mitarbeiter Aktienoptionen lohnt sich relativ zum Kauf der gleichen Optionen an der Börse Die Antwort kam auf die wichtigsten Unterschiede zwischen den Mitarbeitern Optionen und börsengehandelten Aktienoptionen. Die Bedeutung der Option Expiration Wenn wir über Mitarbeiter Aktienoptionen auf diesem Blog zu sprechen, konzentrieren wir uns häufig auf Elemente wie die Vesting-Zeitplan. Oder vielleicht der Prozentsatz des Besitzes der Unternehmen die Optionen repräsentieren. Aber ein wichtiges Merkmal von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen geht oft nicht aus der Zeit, bis die Optionen ablaufen. Einfach ausgedrückt, ist der Auslauf Zeitrahmen die Zeit, die Sie haben, um Ihre Aktienoptionen ausüben, um die Vorteile Ihrer company8217s Aktienkurs Handel über dem Ausübungspreis Ihrer Optionen zu nutzen. Mitarbeiteraktienoptionspläne setzen in der Regel den Auslauf auf 10 Jahre nach Zuschuss (etwas, das Sie in der Lage sein sollten, tief in Ihrem Mitarbeiter-Aktienoptionsplan zu finden). Zehn Jahre sind eine lange Zeit und für die meisten Arbeitnehmer mehr als ausreichend, um Ihre Aktienoptionen zu nutzen (auch wenn diese Optionen gewährt wurden, als das Unternehmen noch privat war). Allerdings können Sie immer noch Ihre Optionen verlieren, wenn Sie warten, um über das Verfalldatum auszuüben. I8217ve tatsächlich bekannt lang-tenured Mitarbeiter von großen Aktiengesellschaften, die einige ihrer Aktienoptionen auf diese Weise verloren und andere, die zu klettern hatte ein paar Tage vor ihrem 10-jährigen Jubiläum, um ihre Optionen auszuüben. Warum also diese Angelegenheit Nun, stellt sich heraus, dass Sie Optionen mit einem 10-jährigen Ablauf an einer Börse kaufen können. Die längsten expirationsbörsengehandelten Optionen (so genannte LEAPS) verfallen typischerweise nicht mehr als zwei Jahre. Ab August 2014 zum Beispiel, die längste auslaufende Option, die Sie auf LinkedIn kaufen können, läuft im Januar 2016 nur 1,5 Jahre entfernt. Es stellt sich heraus, dass je länger die Option bis zum Ablauf, desto wertvoller ist es. Ill illustrieren dies mit einem hypothetischen Beispiel. Sagen Sie Ihr Unternehmen gewährt Ihnen Mitarbeiter Aktienoptionen zu einem Ausübungspreis von 100. Jetzt vielleicht hat Ihr Unternehmen ein paar schlechte Quartiere und der Aktienkurs sinkt auf 80. Ungefähr zwei Jahre nach Ihrer Option gewähren, erholt sich der Aktienkurs auf 100 und vier Jahre danach Ihre Gewährung der Aktienkurs ist bei 150. Ein wichtiges Merkmal der Mitarbeiter Aktienoptionspläne geht oft unbemerkt die Zeit, bis die Optionen verfallen. Was passiert in diesem Beispiel, wenn Ihre Optionen in 1,5 Jahren ablaufen, bevor der Aktienkurs auf 100 zurückgeht. Diese Optionen verfallen unter Wasser (der aktuelle Aktienkurs unter dem Ausübungspreis) und sind somit wertlos. Was, wenn die Optionen didn8217t für vier Jahre oder mehr auslaufen Dann könnten Sie weiterhin diese Optionen halten, wie der Aktienkurs erholt und sie in vier Jahren ausüben, um eine 50 Gewinn pro Aktie zu erhalten. Optionen mit einer längeren Zeit bis zum Verfall haben eine geringere Wahrscheinlichkeit des Ausfalls wertlos und damit eine höhere Wahrscheinlichkeit des Gewinns. Sie sahen etwas von dem im Beispiel oben, aber theres wirklich ein mathematisches Modell, das es prüft. Infolgedessen sind Optionen, die weiter von Exspiration sind, wertvoller. Sie sehen diesen Effekt im Kurs von börsengehandelten Optionen. Zum 24. August 2014 wird eine Call-Option auf die LinkedIn-Aktie mit einem Ausübungspreis von 230, die am 22. November 2014 (in etwa drei Monaten) ausläuft, mit etwa 15 pro Aktie bewertet. Eine Option mit dem gleichen Ausübungspreis, der am 15. Januar 2016 (ca. 14 Monate später) ausläuft, wird mit rund 40 Prozent mehr als 2,5 mal höher geschätzt. Wie Sie sich vorstellen können, bedeutet dies, dass Ihre Aktienoptionen, die in zehn Jahren auslaufen, viel mehr sind Wertvoller als sogar die am längsten ausgegebenen börsengehandelten Optionen (die in zwei Jahren oder weniger auslaufen). Die Auswirkungen der Option Premium Sie müssen nicht für Ihre Mitarbeiter-Aktienoption bezahlen (obwohl Sie Optionen, um Optionen in Zukunft durch die Beendigung einiger Ihres Kapitals wählen können). Das gleiche gilt nicht für börsengehandelte Optionen. Um eine LinkedIn-Call-Option mit einem Ausübungspreis zum aktuellen Kurs (die nächste Annäherung, die Sie mit einem Mitarbeiteraktienoptionsprogramm erhalten) abzuschließen, die im Jahr 2016 abläuft, kostet Sie am 24. August 2014 fast 40 pro Aktie , Wenn Sie eine Option, die 1.000 Aktien umfasst, wollen, müssen Sie zahlen fast 40.000 (ohne die heftigen Provisionen Brokerfirmen in der Regel kostenlos). Dass 40.000 ist dann unterliegen einem unglaublichen Risiko die gesamte Menge könnte verloren gehen, wenn LinkedIn Aktien unter den Optionspreis fallen und nicht wieder erlangen, bevor die Option abläuft. What8217s mehr, angesichts der 40 pro Aktie investieren, benötigen Sie LinkedIn Aktie um mindestens 40 zu steigen, bevor Sie irgendwelche Gewinne auf Ihre Exchange-Traded-Optionen (und noch mehr, wenn Sie die Opportunitätskosten für die Umsetzung Ihrer 40.000 in LinkedIn decken wollen Aktienoptionen statt einer sichereren Anlage). Mitarbeiter Aktienoptionen don8217t kommen mit einem dieser Kosten oder Kapitalverlust Risiken. Selbst wenn Sie letztlich entscheiden, Kapital zur Ausübung Ihrer Mitarbeiter Optionen zu begehen, können Sie wählen, dies zu tun, nur wenn es zu einem Gewinn führen wird. Mitarbeiteraktienoptionen können sofort einen Gewinn erzielen, wenn der Aktienkurs über dem Optionspreis liegt. Keine drastischen Lagerbewegungen sind notwendig, nur um zu brechen. So sind Mitarbeiter Aktienoptionen einfach ein viel besseres Geschäft. Risiko und Option Handelsebenen Die riskante Natur der oben aufgeführten börsengehandelten Aktienoptionen bedeutet auch, dass der Handel mit solchen Optionen nicht so einfach ist, wie Sie vielleicht denken. Weil börsengehandelte Aktienoptionen ein erhebliches Risiko des Verlusts des gesamten Geldes, das Sie investieren, tragen, müssen Sie typischerweise einen speziellen Genehmigungsprozess mit Ihrem Broker durchlaufen, um sie zu handeln. In der Tat, die Gewinnung der Fähigkeit, Kaufoptionen Kauf (die nächste Technik für die Replikation der Performance von Mitarbeiter Aktienoptionen) in der Regel erfordert Level 2 Option Handel Genehmigung. Diese Art der Genehmigung kommt nicht ohne ein Bewerbungsverfahren und erfordert in der Regel erhebliche Erfahrung und Kenntnisse im Optionshandel, bevor es gewährt werden kann. Also nur den Kauf von börsengehandelten Optionen ist immer noch keine leichte Aufgabe, auch wenn Sie waren okay mit den Kompromissen zwischen Mitarbeiter Aktienoptionen und Exchange-Trading Optionen hervorgehoben. Zum Glück haben Mitarbeiteraktienoptionen, ohne Kapitalanforderung oder Kapitalverlustrisiken, keine derartigen Beschränkungen. Der Wert der Mitarbeiteraktienoptionen Als ich diese Unterschiede dem Kandidaten erklärte, erkannte er schnell den Fehler in seiner Frage und nahm bald danach das Angebot an, bei LinkedIn zu arbeiten. Wir hoffen, dass auch Sie den einzigartigen Wert erkennen, den Mitarbeiteraktienoptionen auf Ihren Jobausgleich bringen können. Mitarbeiteraktienoptionen können eine unglaublich leistungsfähige Weise sein, Ihre Vermögenswerte für die Zukunft zu bauen, solange Sie das richtige Unternehmen wählen, die richtigen Fragen stellen. Und, wenn Sie in einem privaten Unternehmen nutzen Sie Techniken wie früh üben. Disclosure Nichts in diesem Artikel sollte als eine Aufforderung oder ein Angebot oder eine Empfehlung ausgelegt werden, zu kaufen oder zu verkaufen Sicherheit. Finanzielle Beratung ist nur für Investoren, die Wealthfront Kunden geworden. Die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist keine Garantie für zukünftige Ergebnisse. Es gibt ein Potenzial für Verlust als auch Gewinn, der sich nicht in den dargestellten Informationen widerspiegelt. Beachten Sie, dass Handelsoptionen Sie benötigen, um eine Optionsvereinbarung mit Ihrem Broker abzuschließen, und kann vorherige Erfahrung erfordern. Sie sollten die Risiken, die mit den Handelsoptionen vor einer Transaktion verbunden sind, sorgfältig überprüfen. Über den Autor Elliot Shmukler, Wealthfronts VP von Product and Growth, ist ein erfolgreicher Silicon Valley Wachstum Hacker, nachdem die Strategie und Umsetzung hinter LinkedIns Wachstum von 20M auf mehr als 200M Mitglieder geführt. Er wechselte zu Wealthfront von LinkedIn, wo er als Sr. Direktor des Produktmanagements, er auch überwacht viel der Verbraucherprodukt-Erfahrung, einschließlich Profil, Suche, Endorsements und Menschen, die Sie vielleicht wissen. Zurück zu LinkedIn, Elliot hielt technische und Führungsrolle bei eBay, About, Sombasa Media und Microsoft. Elliot hat einen MBA von der Stanford Graduate School of Business, wo er ein Arjay Miller Gelehrter war, und hält eine BA Magna cum laude in Informatik an der Harvard University. Bereit, in Ihre Zukunft zu investierenVolatility Finder Der Volatility Finder scannt auf Aktien und ETFs mit Volatilitätsmerkmalen, die die bevorstehende Kursbewegung prognostizieren können oder unter - oder überbewertete Optionen in Bezug auf eine nahezu und langfristige Kursentwicklung identifizieren können Potenzielle Kauf oder Verkaufschancen. Volatility Optimizer Der Volatility Optimizer ist eine Suite von kostenlosen und leistungsstarken Optionsanalysedienstleistungen und Strategieinstrumenten, darunter der IV-Index, ein Optionsrechner, ein Strategist Scanner, ein Spread Scanner, ein Volatility Ranker und vieles mehr, um potenzielle Handelschancen zu identifizieren und Marktbewegungen zu analysieren . Optionsrechner Der Optionsrechner powered by iVolatility ist ein pädagogisches Instrument, das dazu beiträgt, dass Einzelpersonen verstehen, wie Optionen funktionieren und bietet fair Werte und Griechen auf jede Option mit Volatilität und verzögerte Preise. 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